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avril 2012 Monthly archive


Quel titre !
Et oui, le SME est comme le sigle le cache si bien un Système de Management de l’Environnement !
Et qui dit Management dit hommes et femmes ! Aussi le prochain module de formation pour le groupe est-il dédié aux ressources humaines.

Après une restitution au groupe des analyses environnementales mi avril, c’est début mai que se déroulera le module de formation Ressources Humaines.
Cette première réunion en terrain neutre à la Maison des Bordeaux et Bordeaux supérieurs de Beychac et Caillau avait permis de faire connaissance et de présenter les forces en présence au sein du groupe.
L’apéritif et le repas convivial au Restaurant du Golf de Teynac ont ébauché un début très prometteur de cohésion.

Cette fois, c’est un membre courageux du groupe que j’anime qui reçoit l’ensemble de ses confrères et consoeurs dans son entreprise.
Objectif 1 : Connaissance de soi et intégration de ses collaborateurs dans un projet commun d’entreprise
Objectif 2 : Création de la dynamique de groupe
Objectif 3 : Faire le lien avec la norme ISO 14001 et les exigences propres à ce texte.

Pour les aider dans cette étape cruciale, j’ai sollicité Dominique Galabert, de la société ATP Coaching (Accompagnement des Turbulences Professionnelles).
A suivre au prochain numéro !

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Et voilà, j’ai franchi le pas ! Je viens de commander un tableau blanc interactif (TBI) pour animer mes interventions en entreprises !

Mais qu’est-ce que c’est me direz-vous ?

En fait, un TBI mobile est un ensemble constitué d’un vidéoprojecteur qui projette les données de mon PC sur un mur ou un écran blanc… et d’un dispositif ingénieux – une sorte de scanner mural – qui capte ces données et permet d’interagir avec les images projetées, les animer, les modifier, prendre des notes comme sur un paperboard, et tant d’autres applications !!!

Premier test imminent en grandeur nature lors de ma réunion de groupe SME ! Suspense !

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Après une première phase consacrée aux Analyses Environnementales, c’est le moment de passer à la démarche collective.

Au programme :

– Restitution et présentation au Groupe;
– Modules de formations :
– Ressources Humaines
– Stockage des matières à risques – Gestion des déchets
– Protection phytosanitaire et alternatives
– Energie
– Gestion des Risques
– Gestion documentaire
– Veille réglementaire
– Indicateurs environnementaux
– Audit Interne

Et bien sûr, des visites individuelles en cours de déploiement, pour valider les actions menées !

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