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mars 2018 Monthly archive

Yes!!! Je suis inscrit à la session d’août 2018 assurée par l’IFAI et Ron Fry, co-fondateur de l’Appreciative Inquiry !

A l’issue de la formation et d’un travail de terrain, je pourrai obtenir le certificat « Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change » de la Case Western Reserve University !

Hâte d’être fin août pour apprécier cette formation et les échanges enrichissants qui s’y tiendront !

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Le contexte, les équipes… tout change ! Alors comment collaborer quand on ne se connaît pas ?

Expérience #LEGO #SERIOUSPLAY du jour en quelques défis !

D’abord, chacun construit qui il est.

L’identité est construite en trois étapes : qui on est maintenant (identité coeur), comment on pense être perçu (identité externe), qui on veut être demain en mieux (identité aspirationnelle). L’ensemble est expliqué, puis assemblé pour constituer l’identitè totale.

Puis vient le moment du partage, avec une construction de ce que peut être l’équipe, dans le contexte de l’entreprise, en s’appuyant sur ses forces, ses savoir-faire, ses compétences…

Enfin, chacun construit un facteur clé de succès et un obstacle au bon fonctionnement de l’équipe avant de les assembler pour constituer ensemble une histoire reprenant l’ensemble des éléments.

Compréhension collective, écoute… Et engagement au rendez-vous !

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