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Environnement

Selon le dictionnaire Larousse, une société est définie comme : 

– Ensemble d’êtres humains vivant en groupe organisé 
– Milieu humain dans lequel quelqu’un vit, caractérisé par ses institutions, ses lois, ses règles
mais aussi
– Tout groupe social formé de personnes qui se réunissent pour une activité ou des intérêts communs

Quoi de plus naturel donc que de « faire société » en contribuant au quotidien à la préservation de l’environnement par :

  • Le maintien voire l’augmentation de la biodiversité par des toits végétalisés, des haies, des mares, des espaces en permaculture (plutôt que des gazons parfaitement tondus et uniformes)

  • La limitation de sa consommation d’eau, d’énergie, …

  • La substitution ou l’élimination des substances, intrants, composants dangereux pour l’Homme et l’environnement …
  • La collaboration avec ses voisins, riverains, partenaires, …
  • L’écoconception de ses produits, la réduction des emballages, la prise en compte de la sécurité et de l’environnement dans toutes ses prises de décision, …

En effet, l’entreprise [la société], lorsqu’elle transforme ou construit son système de management en prenant en compte l’environnement (SME), répond aux attentes de ses parties prenantes: salariés, clients, consommateurs directs, riverains, institutions, … qui sont de plus en plus en demande d’un mode de production responsable, dans un contexte de destruction massive de notre environnement 

https://www.lemonde.fr/planete/article/2018/03/23/sur-tous-les-continents-la-nature-et-le-bien-etre-humain-sont-en-danger_5275433_3244.html

Mais elle pose également une première brique très mobilisatrice vers la RSE. C’est l’occasion d’impliquer équipes, fournisseurs, sous-traitants, tissus local dans un projet de transformation de la société bien plus vaste, qui lui sera bénéfique en retour. Elle agit ainsi en agent de la transformation positive de la société, pour le bien commun !

C’est le positionnement que j’ai choisi au quotidien, pour accompagner le changement ! Je vous accompagne donc dans vos projets de transformation, en mobilisant équipes, parties prenantes, … avec des méthodologies et approches innovantes telles que l’Appreciative Inquiry, le design thinking, les LEGO SERIOUSPLAY, …

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Accompagnement des Transformations dans les Organisations

Dans quelques jours, ce sera la rentrée. Les vacances s’achèvent en beauté avec quelques jours à Paris pour la formation avancée Appreciative Inquiry dispensée par l’un des chercheurs fondateurs de la démarche: Ron Fry !

A la clé, des échanges entre praticiens, des rencontres palpitantes… et un diplôme de la Weatherhead School of Management de la Case Western University pour l’Accompagnement des Transformations dans les Organisations !

Au programme, des apports complémentaires sur les fondements de l’Appreciative Inquiry et des travaux pratiques pendant trois jours sur des projets spécifiques.

Fondée sur une focalisation sur les forces de vie de l’Organisation (Bisounours s’abstenir),  l’Appreciative Inquiry permet d’établir un pont entre les idéaux humains et sociaux et l’orientation résultat du monde de l’entreprise. A l’inverse des démarches classiques, basées sur la recherche de solutions à des défaillances de l’organisation, l’AI met le focus sur les forces qui la font vivre, lui permettent d’être à son meilleur, d’imaginer puis de co-construire une nouvelle organisation.

En effet, en prenant conscience collectivement de ses forces, on démultiplie le pouvoir de transformation en engageant l’énergie, l’envie de tous de construire un monde encore meilleur !

A la rentrée, donc, je pourrai vous accompagner (entreprises, collectivités, associations, … groupes humains !) dans la transformation positive de vos organisations ! Je n’oublie pas le LEGO® SERIOUSPLAY®, qui s’intègre parfaitement avec l’AI dans vos projets de transformation, team-buildings, séminaires de travail collaboratif, d’innovation…

Je l’utilise d’ores et déjà sur plusieurs projets RSE – développement durable dès la phase de diagnostic puis dans la mise en oeuvre opérationnelle, mais également pour transformer l’organisation sur des démarches ISO 9001, 14001, 22000, …..

N’hésitez pas à me joindre via mon formulaire de contact, par téléphone au 06.10.36.80.69 ou par mail gm(at)gmqualiteplus.fr

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Nouveau défi dès 2018:  Proposer un accompagnement hors normes pour mettre en oeuvre la RSE (ISO 26000), en utilisant l’Appreciative Inquiry et LEGO SERIOUS PLAY !

Parce que le projet est positif, sérieux et terriblement engageant je propose un accompagnement mêlant ces deux méthodologies innovantes… et ainsi définir avec vous votre entreprise du futur !

L’Appreciative Inquiry tout d’abord, afin de déterminer le projet positif de l’entreprise en matière de RSE

  • Positionnée dès le lancement du projet, elle permet d’engager l’ensemble des collaborateurs, mais aussi les autres parties prenantes avec lesquelles l’entreprise/organisme souhaite établir des partenariats durables et co-construire.
  • Obtenir l’alignement stratégique et mobiliser l’ensemble des participants sur des actions motivantes

LEGO SERIOUS PLAY ensuite, à plusieurs occasions:

  • Mieux comprendre en collectif les enjeux et le contexte de l’organisme pour s’adapter
  • Identifier les parties prenantes et les hiérarchiser vis à vis de chaque question centrale de la RSE
  • Tester des scénarii en « jouant » en 3D des évènements et … innover !
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Avec 30 entreprises accompagnées au sein de trois groupes SME en 2012, 2014 et 2016, je souhaite lancer un quatrième groupe dynamique !

Composé d’une dizaine d’entreprises, il pourra viser la certification ISO 14001 pour 2018 !

La présentation de cette démarche collective : Plaquette SME
Ma plaquette en cliquant ici !
Me contacter au 06.10.36.80.69 ou en pointant ce lien

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La nouvelle version d’ISO 14001:2015 fait la part belle au contexte et sa compréhension par l’organisme.

L’approche risque, déjà présente via l’analyse environnementale, se précise ainsi avec la prise en compte de la durabilité de l’entreprise.

Il ne s’agit pas de cumuler par précaution les moyens de maîtrise mais d’en choisir une combinaison efficace et adaptée aux risques et à l’entreprise, son contexte et ses moyens humains, techniques, financiers.

Selon votre secteur d’activité, d’autres certifications de production ou d’entreprise permettent de valider des bonnes pratiques par l’adoption d’un socle de mesures de maîtrise standardisées: AREA, certification environnementale des exploitations (CE1, CE2, HVE Haute Valeur Environnementale). Elles peuvent au choix être intégrées à la démarche ISO ou servir de première marche préalable.

Je vous accompagne dans le diagnostic, la mise en oeuvre et la pérennisation de ces certifications.

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Ça y est, elles sont sorties !

Les toutes nouvelles versions des normes phares ISO 9001 et 14001 sont officiellement sorties !

Outre l’adoption de la structure HLS (High Level Structure), quelques changements forts sont à noter :

  • la prise en compte du contexte de l’entreprise,
  • l’alignement stratégique du contexte, de la stratégie de l’organisme et de sa politique,
  • l’extension des notions de produits et clients,
  • les concepts d’approche processus et d’approche risque, affirmées dès le préambule !
  • une réflexion sur le cycle de vie des produits: si ce n’est pas une obligation, le référentiel invite l’organisme à identifier les impacts principaux liés à l’origine des matières, la production, la réalisation, le transport, l’utilisation, la fin de vie du produit.

C’est avec beaucoup de plaisir que je peux vous accompagner dans votre accès à ces certifications, que vous soyez déjà certifiés ou tentés par cette aventure stratégique !

 

 

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Avec 30 entreprises accompagnées au sein de trois groupes SME en 2012, 2014 et 2016, je souhaite lancer un quatrième groupe dynamique !

Composé d’une dizaine d’entreprises, il pourra viser la certification ISO 14001 pour 2018 !

La présentation de cette démarche collective : Plaquette SME
Ma plaquette en cliquant ici !
Me contacter au 06.10.36.80.69 ou en pointant ce lien

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En route pour un deuxième groupe !
Après le succès du premier groupe, je souhaite renouveler l’expérience et accompagner une douzaine d’entreprises vers ISO 14001.

La présentation de cette démarche collective : Plaquette SME
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Me contacter au 06.10.36.80.69 ou en pointant ce lien

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Quatre Exploitations certifiées HVE 3 en Gironde, accompagnées par GMQ+
– Château Picon
– Château Guillaume Blanc
– Château Les Roques
– Château de Parenchère
Toutes font partie de mon groupe SME du CIVB !

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C’est officiel, après un processus de qualification, soit en tant qu’observateur ou d’auditeur sous supervision, je suis auditeur qualifié pour le référentiel HVE !
Ainsi, les trois premiers audits HVE niveau 3A et 3B ont été menés avec succès les 13, 14 et 15 juin dernier, auprès de trois exploitations viticoles pionnières de Gironde.
J’en ai accompagné deux et audité la troisième sous supervision, pour chacun des deux niveaux ultimes de la certification Haute Valeur Environnementale !

Sûr que cette qualification d’auditeur me permettra d’apporter encore plus de service à mes clients pour les accompagner dans leurs démarches de progrès !

Petit Bonus, les deux exploitations que j’ai accompagnées font également partie de mon groupe SME du CIVB et sont donc engagées également vers ISO 14000 !

Encore quelques jours de suspense pour vous révéler les noms des heureux certifiés, le temps que la commission valide la décision !

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