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Stratégie en temps réel

Ça y est, elles sont sorties !

Les toutes nouvelles versions des normes phares ISO 9001 et 14001 sont officiellement sorties !

Outre l’adoption de la structure HLS (High Level Structure), quelques changements forts sont à noter :

  • la prise en compte du contexte de l’entreprise,
  • l’alignement stratégique du contexte, de la stratégie de l’organisme et de sa politique,
  • l’extension des notions de produits et clients,
  • les concepts d’approche processus et d’approche risque, affirmées dès le préambule !
  • une réflexion sur le cycle de vie des produits: si ce n’est pas une obligation, le référentiel invite l’organisme à identifier les impacts principaux liés à l’origine des matières, la production, la réalisation, le transport, l’utilisation, la fin de vie du produit.

C’est avec beaucoup de plaisir que je peux vous accompagner dans votre accès à ces certifications, que vous soyez déjà certifiés ou tentés par cette aventure stratégique !

 

 

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C’est officiel, le résultat est positif !

Après double correction de la copie d’examen par Moody Certification, j’ai la confirmation de ma réussite à l’examen IRCA d’auditeur qualité ISO 9001 !

Place désormais aux audits … et accompagnements selon cette norme de référence !

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En route pour une formation intensive de 5 jours à Paris, assurée par l’organisme de Certification Moody’s.
Retour donc sur les « bancs d’école » avec examen en fin de semaine !

A mon retour, je pourrai vous proposer un accompagnement encore plus pertinent à ISO 9001.

But ultime, suivre la formation à ISO 14001 pour être auditeur sur le référentiel de management environnemental.

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Quel titre !
Et oui, le SME est comme le sigle le cache si bien un Système de Management de l’Environnement !
Et qui dit Management dit hommes et femmes ! Aussi le prochain module de formation pour le groupe est-il dédié aux ressources humaines.

Après une restitution au groupe des analyses environnementales mi avril, c’est début mai que se déroulera le module de formation Ressources Humaines.
Cette première réunion en terrain neutre à la Maison des Bordeaux et Bordeaux supérieurs de Beychac et Caillau avait permis de faire connaissance et de présenter les forces en présence au sein du groupe.
L’apéritif et le repas convivial au Restaurant du Golf de Teynac ont ébauché un début très prometteur de cohésion.

Cette fois, c’est un membre courageux du groupe que j’anime qui reçoit l’ensemble de ses confrères et consoeurs dans son entreprise.
Objectif 1 : Connaissance de soi et intégration de ses collaborateurs dans un projet commun d’entreprise
Objectif 2 : Création de la dynamique de groupe
Objectif 3 : Faire le lien avec la norme ISO 14001 et les exigences propres à ce texte.

Pour les aider dans cette étape cruciale, j’ai sollicité Dominique Galabert, de la société ATP Coaching (Accompagnement des Turbulences Professionnelles).
A suivre au prochain numéro !

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